Les travailleurs de l’hôtel Radisson de Diamniadio affirment que depuis le 18 Août 2025, la direction de cet établissement de luxe a lancé une opération de «licenciements abusifs». «Par une circulaire, la direction de l’hôtel a convoqué 19 employés en CDI pour des ” entretiens en vue d’une rupture amiable”. Comprenez: des licenciements forcés, maquillés en départs négociés. Sauf que ces travailleurs, conscients de leurs droits et épaulés par leur avocat, ont refusé de céder à cette mascarade. Ce refus légitime a suffi à mettre en rage la direction, qui a décidé de mettre un pas de plus dans la brutalité », lit-on dans un communiqué.
«Ce matin, les 19 travailleurs et d’autres membres du personnel, ont été purement et simplement interdits d’accès à leur lieu de travail», ajoute le document. Pis encore, poursuit notre source, la direction a fixé un ultimatum: signer aujourd’hui même le document imposé, ou être viré sans autre forme de procès.
«Voilà la méthode du Radisson de Diamniadio. Ce sont des travailleurs en CDI , protégés par le code du travail sénégalais. Les jeter dehors de cette manière relève d’un mépris total des lois de la République. C’est une gifle infligée aux droits sociaux et à la dignité des travailleurs sénégalais. Cela, il faut ajouter le licenciement des 26 employés du mois de décembre passé », pestent les travailleurs ajoutant qu’ils ne peuvent tolérer qu’un établissement étranger, sous prétexte de notoriété internationale, se permette de fouler aux pieds la législation et d’agir comme en territoire conquis.
Ils demandent à nos autorités d’agir de manière ferme et immédiate. Car si l’on laisse faire aujourd’hui, demain ce seront des centaines d’autres travailleurs, dans d’autres secteurs, qui subiront le même sort. «Nous appelons: les syndicats du secteur hôtelier et touristique à se lever comme un seul homme pour défendre leurs collègues. Les organisations de Défense des Droits Humains et des Travailleurs à dénoncer publiquement ce scandale », alertent ces travailleurs.
